Verhandlungstraining für Einkäufer:innen
In unseren Modulen zum Verhandlungstraining lernen Einkäufer, wie sie Verhandlungen professionell vorbereiten.
Weiterbildung im Einkauf – das INVERTO Training Center (ITC)
Der Einkauf befindet sich im Wandel. Neue Aufgaben wie Innovations- und Nachhaltigkeitsmanagement kommen hinzu, der Einsatz digitaler Tools wird immer umfassender. Durch gezielte Weiterbildung im Einkauf bauen Mitarbeiter:innen die erforderlichen Kompetenzen auf.
Professionelle Trainings von und für Einkäufer:innen
Veränderte Rahmenbedingungen im Einkauf führen dazu, dass Einkäufer:innen vor anspruchsvollen Herausforderungen stehen. Fortschreitende Globalisierung, zunehmende Volatilität der Beschaffungsmärkte und komplexere Rahmenbedingungen der Preisbildung sind nur einige Beispiele für geänderte externe Einflussfaktoren. Auch innerhalb der Unternehmen steigen die Anforderungen an einen gut aufgestellten Einkauf.
Hierbei steht insbesondere die Entwicklung des Einkaufs von einer administrativen Einheit zu einer Kernfunktion in der Supply Chain im Vordergrund. Ein effizienter Einkauf kann deutlich zur Wertsteigerung Ihres Unternehmens beitragen. Auch unter ökonomischer Betrachtung und unter Berücksichtigung des Fachkräftemangels, ist es zielführender sich auf eine gezielte Mitarbeiterentwicklung zu fokussieren.
Aktuelles und relevantes Expertenwissen im Einkauf
Aus unseren erprobten Trainingsmodulen stellen wir ein maßgeschneidertes Curriculum für unsere Kunden zusammen. Hierbei entwickeln wir auf Basis unserer branchenübergreifenden Expertise Inhalte, die auf das fachliche Umfeld des Unternehmens und der Branche zugeschnitten sind.
Unsere Trainer sind erfahrene Einkaufsberater:innen, die neben ihrer Tätigkeit als Trainer und Coach Kostensenkungsprojekte im Einkauf bei Kunden leiten. So bringen wir aktuelle Trends und Erfahrungen in unsere Trainings ein. Da alle unsere Kolleg:innen über individuelle Branchen- und Einkaufskompetenz verfügen, können wir sicherstellen, dass wir unseren Kunden Expert:innen zur Seite stellen, die den jeweiligen Markt und seine Besonderheiten gut kennen.
Bedarfsanalyse
Individuelle Standortbestimmung für die Teilnehmer:innen und Bestimmung konkreter Lernziele
Entwicklung
Entwicklung kundenspezifischer Lernmodule
Roll-Out und Implementierung
Training (Face-to-Face / remote) und kontinuierliche Evaluierung
Transfer & Verankerung
Individuelle Coachings zur nachhaltigen Verankerung vermittelter Trainingsinhalte
Unsere Trainer:innen fungieren dabei als
- Partner: Als Experten für Einkauf und Supply Chain Management suchen wir den Dialog auf Augenhöhe mit Ihren Einkaufs- und Supply Chain-Profis, um bei der individuellen Entwicklung zu unterstützen
- Antreiber: Ihr Team profitiert von der Agilität und Effizienz einer hochspezialisierten Unternehmensberatung.
- Praktiker: Ihre Mitarbeiter:innen erhalten aktuelles Wissen aus unserem täglichen Projektgeschäft, um Ihren Einkauf besser zu machen
Damit unsere Trainings nachhaltige Lernerfolge erzielen, ist neben den Inhalten auch die Methodik wichtig.
Auf Basis unseres Assessments erheben wir den individuellen Entwicklungsbedarf Ihrer Mitarbeiter:innen und begleiten diese als Sparringspartner in ihrer Weiterentwicklung.
Face-to-Face (F2F) Trainings in Gruppen von 8-12 Teilnehmer:innen können je nach Wunsch beim Kunden oder bei uns stattfinden. Wir verfügen über technisch professionell ausgestattete Seminarräume. In unseren Präsenz-Trainings arbeiten wir mit modernen, interaktiven Methoden.
Das Übertragen, Anwenden und Verankern von Lerninhalten im beruflichen Alltag ist die zentrale Herausforderung eines jeden Trainings. Wir bieten langfristiges Coaching im Anschluss an unsere Weiterbildungen an. Ziel ist dabei, die erlernten Inhalte nachhaltig in die berufliche Praxis umzusetzen. So ermöglichen wir schnell sichtbare und anhaltende Verbesserungen im Einkauf.
Unsere maßgeschneiderten Trainingsmodule
Unsere Experten im Bereich Weiterbildung im Einkauf
Insights aus dem Bereich Weiterbildung
