Women at INVERTO
Die Zahl der weiblichen Consultants steigt stetig, aber noch zu langsam.
Das wollen wir ändern – und freuen uns, wenn du dabei bist!
Win-Win sagt man, wenn alle Beteiligten gewinnen – deswegen fanden wir den Namen WIN für unser Programm so treffend. Denn wir sind überzeugt: Als Frau bei INVERTO gewinnst du die Chance auf eine spannende Karriere in einem inspirierenden Umfeld. Als Frau bei INVERTO bist du ein Gewinn für uns, weil du deine Kompetenzen und dein Engagement einbringst und damit unsere Kunden und unser Team voranbringst.
Wir haben spezifische Angebote und Netzwerke geschaffen, damit Frauen sich bei uns auf allen Karrierelevels entwickeln und früh Führungsverantwortung übernehmen können. Einige davon stellen wir hier vor. Sprich gern unsere Kolleg:innen aus dem Recruiting an, um mehr zu erfahren. Wir freuen uns auf dich!
Das WIN Netzwerk
Die Chance zum Netzwerken haben Kolleg:innen aus allen Karrierelevels und Fachbereichen im Women@INVERTO-Netzwerk. Unter anderem laden wir hierzu erfahrene Persönlichkeiten aus der Praxis in unseren „Fireside Chat“ ein, um diverse Perspektiven branchen- und industrieübergreifend kennenzulernen. Die Diskussionen sind nicht nur für die weiblichen INVERTOs interessant – unsere männlichen Kollegen sind ein integraler Bestandteil dieses Netzwerks, dem zurzeit gut 120 INVERTOs angehören.
Equal Pay
Beim Gehalt gibt es bei uns keinen anderen Weg als Equal Pay: Durch ein transparentes System ist jeder Karrierestufe aufgrund der erbrachten Leistung ein klar definiertes Gehalt zugeordnet. So werden bei uns Frauen und Männer in gleichen Positionen auch gleich bezahlt. Auch im Hinblick auf deine Karriere orientieren wir uns allein an der individuellen Leistung. In regelmäßigen Feedbackgesprächen erfährst du, wo du stehst und was wir von dir erwarten, um die nächste Stufe zu erreichen.Das sagen unsere Kolleginnen
Erfahre von unseren Kolleginnen, wie es ist bei uns zu arbeiten und welche Tipps sie für Einsteiger:innen haben.
Video
Interview mit Simone, Managing Director aus Köln
Very überzeugend: Women@INVERTO-Stimmen
Wir möchten Frauen für eine Karriere bei INVERTO begeistern! Von ihren vielfältigen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrung können wir nur profitieren. Da wir diese Potenziale noch besser heben wollen, fördern wir die berufliche Entwicklung von Frauen aktiv mit unserem Programm Women@INVERTO. Das entspricht ganz unserer Unternehmenskultur, die sich dadurch auszeichnet, dass sich jede:r als Person voll einbringen kann. Das zeigen auch die Ergebnisse, die wir für unsere Kunden erzielen.
Unser WIN-Programm ermöglicht eine flexible Entwicklung. Ich muss nicht in ein bestimmtes Rollenmodell passen, sondern kann mich darauf konzentrieren, meine persönlichen Stärken weiterzuentwickeln.
Was WIN für mich ausmacht, ist die Einbindung in ein Netzwerk mit regelmäßigem Austausch oder Diskussionsrunden. Die Chance, Kolleginnen außerhalb der Projektarbeit kennen zu lernen sowie die Entdeckung neuer Perspektiven.
Die “Women’s Mentee Masterclass” ist wirklich etwas Besonderes. In diesen Trainingssessions wird Frauen auf ähnlichen Karrierestufen der Raum gegeben, wichtige Themen zu besprechen. Dadurch können wir das Netzwerk noch einmal immens stärken.
Ich bin der festen Überzeugung, dass diverse Teams den größtmöglichen Wert für unsere Kunden liefern – genau daran arbeiten wir mit WIN. Durch verschiedene Programme können unsere Kolleginnen sich noch besser vernetzen und ihre Perspektiven und Erfahrungen miteinander teilen.
Ich bin sehr stolz, dass wir ein Mentorship Programm für unsere weiblichen Führungskräfte haben, dass wir ein Netzwerk aufgebaut haben, in dem wir regelmäßige, spannende Events veranstalten und dass wir unser Recruiting verstärken, um Diversität zu fördern.
Ich schätze den Austausch und die Vernetzung mit anderen Frauen in der Beratung – hier ist der WIN Connect Day ein echtes Highlight. Es ist inspirierend und hilfreich zu erfahren, welchen Herausforderungen andere Frauen begegnet sind und wie sie diese gemeistert haben.
Meiner Meinung nach basiert der Erfolg eines Projekts auf gemischten und vielfältigen Teams. Unter anderem gelten Frauen als die besseren Beziehungs- und Stakeholder-Manager, wovon jedes Projekt profitieren kann.
WIN unterstützt dabei, die aktuelle Situation von Frauen im Consulting zu verbessern – sowohl innerhalb als auch außerhalb von INVERTO.
Einblicke in unseren WIN-Connect Day 2023
Einmal im Jahr kommen alle Teilnehmer:innen der WIN Community beim WIN Connect Day zusammen, um sich zu vernetzen und unter anderem darüber zu diskutieren, wie Frauen gestärkt werden können.