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Einstieg und Entwicklung für Young Professionals

Wir gliedern Sie direkt in die Unternehmensstruktur ein – so können Sie sich in kurzer Zeit in Ihre neue Position einfinden. Idealerweise steigen Sie direkt innerhalb der ersten Woche in eines unserer Kundenprojekte ein. Unter Anleitung des Projektleiters übernehmen Sie eigenverantwortlich die Durchführung eines Teil-Projektes beim Kunden vor Ort. Wir setzen auf Training on the Job:

Uns liegt viel daran, dass Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Deshalb erhalten Sie schnell Verantwortung und wachsen zügig in Ihre neue Rolle bei INVERTO.

In Ihrer Entwicklung bei INVERTO werden Sie selbstverständlich nicht allein gelassen: ab Ihrem ersten Tag steht Ihnen einer unserer Partner als Coach zur Seite, der Sie während Ihrer gesamten Laufbahn bei INVERTO begleitet und unterstützt. In halbjährlichen Coaching- Gesprächen besprechen Sie mit Ihrem Coach Ihren weiteren Entwicklungspfad.

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung.

Unsere Schulungen dienen dazu, Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und auszubauen. Jeder unserer Mitarbeiter durchläuft verschiedene Module zur persönlichen Entwicklung. Dazu zählen beispielsweise Schulungen zum Präsentationsaufbau und zur Teamführung. Neben unseren Standardmodulen können auch individuelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unseres Coachings vereinbart werden.

Wer sich darüber hinaus akademisch weiterbilden und ein MBA- oder PhD-Studium aufnehmen möchte, wird von uns sowohl fachlich als auch finanziell unterstützt.

Aktive Mitgestaltung in unseren Competence Centern

Im Rahmen von über 4.000 Initiativen haben wir eine breit gefächerte Expertise aufgebaut, die in unserem Wissensmanagement gepflegt und ständig erweitert wird. In Competence Centern setzen sich unsere Mitarbeiter neben dem Projektgeschäft mit spezifischen Branchen, Funktionen oder Bedarfskategorien auseinander. Dabei strukturieren sie das vorhandene Wissen und erarbeiten laufend neue Themenschwerpunkte, um die Expertise von INVERTO zu speziellen Fragestellungen weiterzuentwickeln. Als Senior Consultant mit einschlägiger Branchenerfahrung wählen Sie – losgelöst vom Projektgeschäft – ein Competence Center, bei dem Sie Ihr vorhandenes Wissen einbringen und Ihr Fachwissen weiter ausbauen können. Entfalten Sie Ihre Ideen und seien Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Kompetenzen beteiligt.

 

 

 

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Senior Consultant (m/w) Kopenhagen

Senior Consultant (m/w) Köln               

Senior Consultant (m/w) München      

Senior Consultant (m/w) Wien              

 

 

Marcel Weber, Project Manager

Im Interview berichtet Marcel Weber über seinen Einstieg und die Arbeit bei INVERTO.

 

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Celia Rocneanu, Project Manager

Celia Rocneanu berichtet von Ihrem Alltag und den Besonderheiten Ihres Berufes.

 

Zum Interview

 

 

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