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Wie kann ich mich bei INVERTO bewerben?

Die Bewerbung erfolgt online über das INVERTO Bewerberportal. Um den Prozess für unsere Bewerber so leicht und schnell wie möglich zu machen, ist es nicht mehr nötig ein Anschreiben zu verfassen, du brauchst lediglich deinen CV sowie deine vollständigen Zeugnisse hochzuladen. Very easy.

Wie viel Zeit im Voraus sollte ich mich vor dem geplanten Einstieg bewerben?

Eine Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht, du kannst dich jederzeit bewerben und zum Beginn eines jeden Monats einsteigen. Wir bemühen uns sehr den Bewerbungsprozess so schlank und schnell wie möglich zu halten, sodass du in der Regel innerhalb einer Woche Rückmeldung auf deine Bewerbung erhältst. Der Einstieg kann dann nach Absprache sehr schnell oder mit einer gewissen Vorlaufzeit erfolgen, wir richten uns natürlich auch nach deinen Wünschen. Praktika benötigen eine etwas längere Vorlaufzeit (ca. 6 Monate), da wir hier nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen zu vergeben haben.

Kann ich mich direkt auf eine spezielle Branche bewerben?

Als Consultant oder Senior Consultant bist du zunächst einmal als Generalist unterwegs und sammelst Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen. Gerade in deinen ersten Berufsjahren ermöglichen wir dir einen vielfältigen Projekteinsatz, sodass du in deiner weiteren Entwicklung besser entscheiden kannst, auf welche Branche du dich spezialisieren möchtest – wobei das kein Muss ist.
Einsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung einer bestimmten Branche werden üblicherweise auch in dieser Branche eingesetzt, es sei denn du möchtest ganz bewusst einen neuen Bereich kennenlernen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Die Bewerbungsprozesse sind je nach Zielgruppe auf den entsprechenden Unterseiten aufgeführt (Studenten / Absolventen / Young Professionals / Professionals / Corporate Functions).

Weitere Informationen erhältst du mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wir informieren dich vorab genau, was auf dich zukommt, wie der Ablauf ist und wer deine Gesprächspartner sind.

Wie kann ich mich optimal auf die persönlichen Gespräche vorbereiten?

Informationen zum Inhalt der Gespräche erhältst du mit der Einladung. Generell legen wir großen Wert auf das persönliche Kennenlernen. Wir möchten herausfinden, ob du VERY INVERTO bist und zu uns passt. Genauso möchten wir dir die Möglichkeit geben, herauszufinden, ob wir zu dir passen, schließlich handelt es sich bei den Interviews um ein gegenseitiges Kennenlernen. Überlege dir deshalb vorab genau, was dir wichtig ist und was du von uns wissen möchtest.

 

Praktikum

Was ist die ideale Dauer für ein Praktikum bei INVERTO?

Die ideale Dauer für ein Praktikum bei INVERTO liegt bei 3 bis 6 Monaten. Je nach Einsatzmöglichkeiten kann aber auch eine etwas kürzere Dauer in Frage kommen.

Sind sowohl Pflichtpraktika als auch freiwillige Praktika möglich?

Ja, bei uns sind sowohl Pflichtpraktika als auch freiwillige Praktika, beispielsweise im Rahmen eines Gap Year, möglich. Es ist nicht zwingend erforderlich während der Praktikumszeit als Student eingeschrieben zu sein.

Habe ich nach einem erfolgreichen Praktikum bei INVERTO die Möglichkeit auf einen Festeinstieg?

Unbedingt! Ein Praktikum ist die perfekte Möglichkeit sich gegenseitig kennenzulernen. Wenn beide Seiten zufrieden waren und wir uns mögen, bekommst du eine dicke Empfehlung und hast die Möglichkeit auf einen verkürzten Bewerbungsprozess und somit beste Chancen auf den Festeinstieg. Diesen Weg sind schon viele Kollegen erfolgreich vor dir gegangen und wird von INVERTO sehr gefördert.

 

Festeinsteig

Unterstützt INVERTO einen Master, MBA oder eine Promotion?

Natürlich, auch deine akademische Weiterentwicklung ist uns wichtig. Dafür stellen wir dich von der Arbeit frei und unterstützen dich finanziell.

INVERTO arbeitet mit Kunden aus allen Branchen zusammen, kann oder muss ich mich auf eine Branche spezialisieren?

Alles kann, nichts muss. Grundsätzlich sammeln unsere Consultants und Senior Consultants zunächst einmal Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen. Viele unserer Kollegen spezialisieren sich im Verlauf ihrer Karriere, das entscheidet aber jeder selbst.

Solltest du bereits über einschlägige Berufserfahrung einer bestimmten Branche verfügen, wirst du üblicherweise auch in dieser Branche eingesetzt, es sei denn du möchtest ganz bewusst einen neuen Bereich kennenlernen.

Kann ich Wünsche bzgl. meines Projekteinsatzes äußern?

Ja, individuelle Wünsche werden immer bestmöglich berücksichtigt. Grundsätzlich müssen im Staffing-Prozess natürlich viele verschiedene Aspekte in Betracht gezogen werden, wie die personelle Verfügbarkeit, individuelle Kompetenzen und Erfahrungen, spezifische Kundenanforderungen, etc.

Wie hoch ist der Reiseanteil während eines Projektes?

Unsere Berater sind in der Regel von Montag bis Donnerstag bei unseren internationalen Kunden vor Ort. An den Freitagen kommen wir alle an unserer jeweiligen Home Base zusammen – unsere Office Days sind uns wichtig, denn hier tauschen wir uns mit den Kollegen in anderen Projektteams sowie mit den Kollegen der Corporate Functions aus und lernen neue Kollegen kennen.

Kann ich meine Arbeitszeiten bei INVERTO flexibel gestalten?

Innerhalb der Corporate Functions bieten wir unterschiedliche Teilzeitmodelle an und auch im Consulting arbeiten wir daran, zunehmend flexible Strukturen einzuführen. Unsere Berater haben zudem die Möglichkeit nach Bedarf Auszeiten von bis zu 3 Monaten zu nehmen. Homeoffice ist nach Absprache natürlich für alle Kollegen jederzeit möglich.

Welche Benefits bietet mir INVERTO?

Zu unseren Benefits gehören u.a. regelmäßige Teamevents, frisches Obst im Office, exklusive Firmenfahrten, ein umfassendes Versicherungspaket, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Homeoffice und persönliche Auszeiten. Unser bester Benefit, das sind wir aber selbst. Jeder einzelne. Unser Team. Wir halten zusammen und haben Spaß. Denn davon profitieren wir jeden Tag.

Lorena Durst
Recruiting
Deutschland

+ 49 (0) 221 - 485 687 - 157 LDurst@inverto.com

Saskia Wolff
Teamlead Recruiting
Dänemark & Schweden

+49 221 485 687-152 swolff@inverto.com

Claudia Pichler AP Austria

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Talent Acquisition & Employer Branding
Österreich

+ 43 (0) 664 - 88182 - 136 CPichler@inverto.com

Chloe Daniels AP UK

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+ 44 (0) 754 - 2684 - 324 CDaniels@inverto.com

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