Corporate Functions

Erst mit Dir wird unsere Beratung zum Unternehmen: Corporate Functions.

Wir beraten Unternehmen in der ganzen Welt, und das sehr erfolgreich. Doch wir selbst sind eben auch ein Unternehmen. Und damit wir unsere erstklassigen Beratungs-PS täglich perfekt auf die Straße bringen können, brauchen wir Kolleg:innen, die uns das ermöglichen.

Als Teil der Corporate Functions arbeitest du auf Augenhöhe mit den Kolleg:innen aus der Beratung. Egal, in welchem Bereich. Von IT bis Marketing, von HR bis Knowledge Management und Office Support.

Jeder von uns ist wichtig. Doch am wichtigsten sind wir alle gemeinsam.

Das ist very INVERTO.

 

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Anruf? Mail? Very gerne.

Nimm bitte Kontakt mit uns auf, wenn Du Interesse oder Fragen oder beides hast. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Merima Colak

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

mcolak@inverto.com Kontakt

Lorena Durst

Talent Acquisition Coordinator Deutschland

ldurst@inverto.com Kontakt

Claudia Pichler

Talent Acquisition & Employer Branding Österreich

cpichler@inverto.com Kontakt

Saskia Wolff

Talent Acquisition Manager Deutschland

swolff@inverto.com Kontakt

Administration & Office Management

Als Beratung sind viele von uns weltweit unterwegs. Umso wichtiger ist es, dass wir uns auf unsere Home-Base verlassen können, auf unser Office. Denn hier laufen alle Handlungsfäden zusammen. Zu Administration & Office Management gehören unsere Assistent:innen der Geschäftsführung und die Empfangs- und Büroassistent:innen. Du und deine Kolleg:innen unterstützen unsere Geschäftsführer:innen, leiten die Rezeptionen und koordinieren das Reise- und Flottenmanagement.

Finance

Hier wird der dichteste Zahlungsverkehr geregelt und in übersichtliche Bahnen geleitet. Eine hieb- und stichfeste, transparente und bis auf den Cent präzise Buchhaltung ist für uns als angesehene Beratungsfirma natürlich eine besondere Selbstverständlichkeit. Aber eben auch eine, die wirkliche Arbeit macht, denn sie ist vielschichtig und komplex. Finance heißt bei uns: Accounting, Payroll Accounting und Controlling. Auch die Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten gehören zu den Aufgaben dieser Abteilung.

Human Resources

Unser Wachstum ist very dynamisch. Die Aufstiegsmöglichkeiten bei INVERTO sind aufgrund der internationalen Expansion enorm, für jeden Einzelnen. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, auf den viele Interessenten zukommen. Aber wir suchen auch ständig neue Kolleg:innen für unsere Standorte. Darum hat Human Resources einen besonderen Stellenwert bei INVERTO. Unser internationales HR Team arbeitet an der Gewinnung von Talenten ebenso wie am Employer Branding und dem Hochschulmarketing. Auch das Onboarding der neuen Kolleg:innen und die Steuerung sämtlicher Karriere- Trainings und Staffingprozesse liegt in den Händen unseres HR Teams.

IT

Wir arbeiten sehr erfolgreich für Kund:innen auf der ganzen Welt. An unterschiedlichen Projekten, in vielen Teams, in verschiedenen Ländern, in zahlreichen Zeitzonen. Das funktioniert nur deshalb so reibungslos, weil wir von unserer very engagierten IT unterstützt werden. Sie ist es, die uns jederzeit, direkt und problemlos untereinander und mit den Kund:innen vernetzt.

Unsere IT stemmt für alle INVERTO-Standorte diverse interne IT-Dienstleistungen. Dazu gehören unter anderem die Bereitstellung und Wartung von Infrastruktur und Geschäftsanwendungen ebenso wie die Datensicherheit.

Knowledge Management

Diese Abteilung ist das Langzeit-Gedächtnis von INVERTO. Alle bisherigen und neuen Erfahrungen, die wir von Projekt zu Projekt machen, werden hier abgeglichen und gebündelt. Das Knowledge Management sammelt, organisiert und bewertet kontinuierlich diese Daten. Und schafft so einen stetig wachsenden Wissenspool, der uns hilft, immer noch ein bisschen besser zu werden.

Marketing & Communications

INVERTO ist im Beratungsgeschäft schon längst eine starke Marke geworden. Das verdanken wir in erster Linie der guten, erfolgreichen Arbeit für unsere Kund:innen. Aber auch unserer Marketingabteilung, die dafür sorgt, dass möglichst viele neue Kund:innen von uns und unserer Leistung erfahren. Dazu nutzt das Team alle relevanten klassischen und digitalen Kanäle und veröffentlicht Studien zu Trends in vielen Branchen. Außerdem berät es die Geschäftsführer:innen und Kolleg:innen in allen Fragen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Dein Einstieg in den Corporate Functions.

INVERTO, das sind internationale Kolleg:innen, die in verschiedenen Teams an unterschiedlichen Projekten arbeiten. Dass alles rund läuft, dafür sorgen wir gemeinsam, wenn du bei uns einsteigst. Sobald du mit deinem IT-Equipment ausgestattet wurdest, werden wir dich in aller Ruhe in unsere internen Prozesse einweihen. Du lernst die Abteilungen und Ansprechpartner:innen kennen und erhältst einen Überblick über unser Business Modell. Also darüber, was INVERTO macht und wie wir uns von anderen Beratungen unterscheiden. Und all die Fragen, die einem dann noch einfallen, klären wir am Tisch: Beim gemeinsamen Lunch.

Der Weg ist das Ziel.

INVERTO ist sehr erfolgreich. Und damit das so bleibt, wollen wir stetig noch besser werden. Darum ist das Thema Weiterentwicklung bei uns sehr wichtig. Anders gesagt: Persönliche Weiterentwicklung ist very INVERTO. Egal in welcher Funktion jemand bei uns arbeitet, welche Entwicklung für dich und deine Position und Funktion die relevanteste ist, entscheiden wir individuell mit dir. Es gibt viele Bereiche, in denen man sein Wissen und seine Fähigkeiten erweitern kann: von Tools über Sprachen bis hin zu fachspezifischen Trainings ist bei uns alles möglich.

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