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Einstieg und Entwicklungsmöglichkeiten für Absolventen

Der erste Tag bei INVERTO. Jetzt starten Sie durch!

An Ihrem ersten Arbeitstag lernen Sie Ihre Kollegen am Hauptsitz in Köln kennen, erhalten hilfreiche Informationen zur Einarbeitung und werden in unser Unternehmen und die wichtigsten Prozesse eingeführt. Doch lange verweilen Sie nicht in unseren Büroräumen.

 

Mit Buddy, Coach & Vollgas ins Kundenprojekt einsteigen

Ab dem zweiten Tag steigen Sie idealerweise direkt in eines unserer Kundenprojekte ein und übernehmen eigenverantwortlich die Durchführung eines Teilprojektes beim Kunden vor Ort. Hierbei steht Ihnen als neues Team-Mitglied ein erfahrener Consultant, Senior Consultant oder Project Manager zur Seite. Wir setzen auf ein Training on the Job: Durch die schnelle Übernahme von Verantwortung und die Arbeit im Projektteam haben Sie die Möglichkeit, sich schnell in das Unternehmensumfeld und in die Projektsituation einzuarbeiten.

In Ihrem ersten Jahr bei INVERTO hilft Ihnen ein Buddy, einer unserer Project Manager, dabei, sich in unserem Unternehmen und unserer Kultur schnell zurechtzufinden. Zudem steht Ihnen ab dem ersten Tag einer unserer Partner als Coach zur Seite, der Sie während Ihrer gesamten Laufbahn bei INVERTO begleitet und unterstützt. In halbjährlichen Coachinggesprächen besprechen Sie Ihre persönliche Entwicklung auf Top Management Level.

Regelmäßiges Feedback ist uns genauso wichtig wie eine umfangreiche Betreuung von Anfang an. Bei uns werden halbjährlich strukturierte Feedbackgespräche mit Ihrem jeweils verantwortlichen Projektleiter geführt, bei denen Sie genaue Hinweise zu Ihren Stärken und Entwicklungspotentialen erhalten.

Schulungsprogramme: Ihre Entwicklung ist uns wichtig

Nach Ihrem Einstieg erhalten Sie zeitnah Schulungen zu Excel und PowerPoint, sowie zu unserer Sourcing-Software e-contor. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Schulungsmodule, die von internen und externen Trainern vermittelt werden. Unsere eigenen Mitarbeiter bringen Ihnen fachspezifische Themen wie z.B. Verhandlungsführung näher. Externe Trainer schulen Sie in Bereichen wie z.B. Interviewführung und Präsentationsaufbau. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Trainingsmaßnahmen an. Somit haben Sie stetig die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und auszubauen.

Master-, MBA- oder PhD-Studium? Wir unterstützen Sie

Wir fördern auch Ihre akademische Weiterentwicklung, indem wir Sie für die Dauer eines weiterführenden Master- oder MBA- oder PhD-Studium nicht nur freistellen, sondern zudem fachliche und finanzielle Unterstützung leisten. Die Hochschulwahl ist den Mitarbeitern überlassen, wir geben aber gerne Empfehlungen und Ratschläge.

Generalist und Spezialist zugleich: geballtes Wissen in unseren Competence Centern

Wenn Sie als Hochschulabsolvent starten, sind Sie als Generalist unterwegs. Ziel ist, dass Sie möglichst viele verschiedene Kunden und Branchen kennenlernen. Dabei wächst Ihr Verantwortungs- und Aufgabenbereich stetig. Losgelöst vom Projektgeschäft können Sie sich im Rahmen unserer Competence Center auf bestimmte Themen, Branchen oder Kategorien spezialisieren und diese näher kennenlernen. Sie betreuen Studien und entwickeln neue Tools oder Methoden. Dabei bauen Sie eine starke Expertise auf und schaffen einen echten Mehrwert für INVERTO und vor allem für sich selbst!

 

 

 

 

 

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Lisa Strobel, Senior Consultant

Lisa Strobel berichtet von ihren Erfahrungen bei INVERTO und teilt mit uns, welche Kompetenzen und Eigenschaften ein Berater aus Ihrer Sicht mitbringen sollte.

 

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